home |  contact  |  e-mail  |  English
Zuid Organisatie Ontwikkeling
Zuid Organisatie Ontwikkelingn
Filosofie van Zuid Organisatie Ontwikkeling
In de verschillende organisaties waar ik werkte viel het mij altijd op hoe moeilijk het was om veranderingen door te voeren. Of het nu grote of kleine ondernemingen waren. Europese of Amerikaanse. Ze bleken een stuk minder maakbaar dan ik gedoceerd kreeg bij Bedrijfskunde in Groningen. Tijdens mijn master in Management Consulting aan de Erasmus Universiteit kreeg weerstand tegen veranderen een belangrijke plaats. En sinds de oprichting van Zuid Organisatie Ontwikkeling in 2002 ben ik me verder gaan toeleggen op het ontwerpen van veranderprocessen die met minimale weerstand en blijvende resultaten opleveren.

Naast de wetenschap dat verandering pas ontstaat als mensen er uit uit vrije wil aan willen bijdragen werken wij vanuit de volgende principes:
  • het veranderproces moet leiden tot een beter financieel resultaat én een betere werksfeer;
  • het vormt een samenhangend geheel waarin de verschillende elementen elkaar versterken;
  • het is praktisch van opzet, iedere stap levert direct resultaat en het past binnen de dagelijkse activiteiten van de leiding en medewerkers.
Share
©2002-2012  Zuid Organisatie Ontwikkeling    Tel: +31 43 325 24 22